Les stages en entreprises, qu’ils concernent la formation initiale (collégiens, lycéens, apprentis, étudiants…), la formation continue ou les dispositifs d’insertion, sont nombreux et divers en termes de durée, de conditions et d’objectifs. Le stage en entreprise, quelle que soit sa finalité, doit être considéré comme un lieu d’apprentissage et un temps de formation. Une des difficultés réside dans la mise en relation des entreprises et des futurs stagiaires et parfois des structures emploi-formation-insertion.
Après inventaire des différents outils existants sous toutes formes et les expériences menées sur d’autres territoires tels que la Normandie, le CESER estime qu’un site internet régional, sous la forme d’un portail, pourrait être un outil répondant, sur certains aspects, à cette recherche d’optimisation et de qualité des stages pour chacun des acteurs.


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