La prévention et la lutte contre l’illettrisme constituent un véritable enjeu de société et de citoyenneté face aux risques d’exclusion sociale et professionnelle. Derrière l’accès de tous aux compétences de base sont visés la liberté, l’autonomie et l’implication des citoyens, la cohésion sociale, le développement des compétences, la sécurisation des parcours professionnels, etc. En dépit des actions menées depuis plus de 20 ans par de nombreux acteurs, cette problématique de l’illettrisme subsiste et la région Champagne-Ardenne est particulièrement concernée.
Pour le CESER, il s’agira surtout de développer une réelle politique régionale en matière de prévention et de lutte contre l’illettrisme en entreprise en sollicitant l’État pour qu’il élabore le plan régional pluriannuel multipartenarial. Cette politique passera par l’appropriation de la lutte contre l’illettrisme par l’ensemble des acteurs de l’entreprise, dans le cadre de la gestion des ressources humaines, ainsi que par l’adaptation de l’offre de formation au monde du travail et aux réalités économiques en prenant appui sur les dispositifs existants. De plus, il convient de rendre lisibles et accessibles les différents dispositifs et outils de prévention et de lutte contre l’illettrisme.


 Télécharger l’avis et le rapport Prévenir et lutter contre l’illettrisme en entreprise en Champagne-Ardenne