Telle était une des conclusions du colloque organisé par le Conseil Economique et Social Régional ce 28 mai 2008 auquel assistaient plus de 80 acteurs du monde socio-économique, administrateurs et permanents de Groupements d’Employeurs, institutions régionales, branches professionnelles…

Le Président du CESER, Monsieur Patrick TASSIN, a rappelé l’importance des Groupements d’Employeurs qui peuvent être une des réponses au développement de l’activité économique des entreprises et à des besoins en termes d’emploi et d’insertion au niveau local. Le premier état des lieux régional, réalisé à cette occasion, fait état de 11 Groupements d’Employeurs (hors ceux du secteur agricole) répartis sur le territoire régional dans différents secteurs professionnels : soit plus de 350 entreprises adhérentes et plus de 250 salariés. Mais des territoires restent vierges…

Madame Claude DEROSIER, Présidente de l’Union des Groupements d’Employeurs de France, a apporté un éclairage sur le fonctionnement des Groupements et sur la nécessité de travailler en synergie au niveau du territoire régional. Les témoignages des différents Groupements ont confirmé cette nécessité de mise en réseau. Le Président du Conseil Régional, Monsieur Jean-Paul BACHY, a attiré l’attention sur les défis auxquels les Groupements permettent de répondre : défi en termes d’emploi et d’insertion, défi économique et défi d’aménagement du territoire. Il a souligné que l’accompagnement du Conseil Régional peut être par des financements dégressifs aux Groupements d’employeurs mais pourrait aussi être, entre autres, autour d’un enrichissement du programme de formation régional…

Le CESER souhaitait par ce colloque :
  mieux faire connaître cette forme d’organisation du travail à temps partagé et promouvoir les Groupements d’Employeurs existants,
  voir l’opportunité d’en créer d’autres,
  et entamer une réflexion sur la valeur ajoutée d’une éventuelle mise en réseau des Groupements d’Employeurs en Champagne-Ardenne.

Une première étape est franchie, de nombreux échanges ont eu lieu, des rendez-vous entre Groupements d’Employeurs ont été pris, la volonté de travailler ensemble est manifeste.
Les premières bases sont posées. Le CESER va poursuivre son action en ce qui concerne l’accompagnement des Groupements d’Employeurs par la Région (aide financière, formation des permanents, formation des salariés…) et également en travaillant avec les Groupements eux-mêmes sur leur mise en réseau.


 Les Groupements d’Employeurs permettent à des personnes de se regrouper dans une structure spécifique pour employer, en commun, un ou plusieurs salarié(s). Cette formule permet de répondre à un besoin de salarié à temps partiel, de bénéficier ponctuellement d’une personne qualifiée, de faire face à un pic d’activité, de former et de qualifier. Le Groupement est l’employeur du salarié mis à disposition.